Bu eğitimde, katılımcılar duygusal zekanın ne olduğunu öğrenir, kendi duygusal zeka becerilerini değerlendirir ardından bu bilgileri pekiştirmek için gerçek iş hayatı senaryoları üzerinden interaktif tartışmalar ve rol yapma uygulamaları gerçekleştirir.

Katılımcıların kendi duygusal becerilerini keşfetmeleri ve geliştirmeleri gereken alanları fark etmeleri sağlanır. Şirket yöneticileri ise, duygusal zeka becerilerine yatırım yapmanın iş performansı üzerindeki etkisini değerlendirme fırsatı bulur.

Eğitim herbiri 45 dakika süren üç oturum içermektedir. Bu oturumlar aynı veya farklı günlerde tamamlanabilir. Eğitim yüzyüze veya Zoom üzerinden verilebilir.

Bu eğitimde, üst düzey yöneticiler ekip motivasyonu, stratejik karar alma, personel yönetimi gibi konularda duygusal zeka becerilerinin nasıl kritik rol oynadığını, iş dünyasından gerçek senaryolarla değerlendirir ve interaktif tartışmalarlarla bu bilgileri pekiştirirler.

Üst düzey yöneticiler, duygusal zekanın neden önemli olduğunu iş hayatından gerçek örnekler üzerinden görür. Duygusal zeka becerilerine daha fazla yatırım yapmanın kurumsal başarı için stratejik bir adım olduğu değerlendirilir.

Eğitim herbiri 45 dakika süren iki oturum içermektedir. Bu oturumlar aynı veya farklı günlerde tamamlanabilir. Eğitim yüzyüze verildiğinde daha etkilidir.

Bu program, satış ekibinin duygusal zeka becerilerini analiz etmek ve geliştirmek için tasarlanmıştır. Satış ekibinin duygusal zeka becerileri görüşme ve anketlerle analiz edilir, performansı etkileyen faktörler belirlenir. Ardından, ekip için özel tasarlanmış grup eğitimleri ve bireysel eğitimlerle gelişim süreci başlatılır.

Ekibin duygusal zeka becerini geliştirmesi müşteri ihtiyaçlarının daha iyi anlaşılmasını, ilişkilerinin güçlendirilmesini, satış baskısının yönetilmesini ve ekip içi çatışmaların azalmasını sağlar.

Program duygusal zeka becerilerini tanıtan bir seminer ile başlar. Anketler ve bireysel görüşmeler yoluyla ekibin ihtiyaç duyduğu duygusal zeka becerileri tespit edilir, etkileşimli atölyeler ve bireysel psiko-eğitimler ile ekibin gelişimi desteklenir.

Bu eğitimde katılımcılar, etkili iletişimin temel taşları olan aktif dinleme ve empati becerilerini tanır, bu becerilerin iş hayatında nasıl fark yarattığını gerçek vaka örnekleriyle keşfeder. Eğitim boyunca kazanılan bu beceriler, hem ekip yönetiminde hem de müşteri etkileşimlerinde daha güven veren, çözüm odaklı bir yaklaşım sergilenmesini sağlar.

Katılımcılar; dinlerken yargılamamaya, söylenenin ötesini duymaya ve karşısındakinin perspektifine geçebilmeye yönelik uygulamalarla kendi iletişim tarzlarını yeniden değerlendirir. Özellikle yöneticiler ve insan ilişkilerinde aktif rolü olan ekip üyeleri için ideal bir eğitimdir.

Eğitim, herbiri 45 dakika süren iki oturumdan oluşur. Oturumlar aynı gün içinde ya da farklı günlerde planlanabilir. Eğitim yüz yüze veya Zoom üzerinden gerçekleştirilebilir.

Bu eğitim, proje yöneticisinin duygusal zeka becerilerini analiz etmek, geliştirmek ve liderlik süreçlerine entegre etmesini sağlamak için tasarlanmıştır. Anketler ve bireysel görüşmeler yoluyla proje yöneticisinin güçlü ve gelişime açık yönleri belirlenir. Zorlayıcı durumlarda etkili iletişim, karar alma ve ekip motivasyonu gibi alanlarda gelişim desteklenir.

Proje yöneticisi farklı çalışma tarzlarını daha iyi anlama-yönlendirme, zorlayıcı proje süreçlerini yönetme, kriz anlarında etkili kararlar alma ve ekip içinde oluşabilecek çatışmalarını çözme becerilerini güçlendirir.

Program birebir yürütülür. Anketler ve bireysel görüşmeler yoluyla proje liderinin ihtiyaç duyduğu duygusal zeka becerileri tespit edilir ve bu hususlar bireysel psiko-eğitimlerle geliştirilir.

Bu eğitim, bireylerin kendi duygusal zeka becerilerini tanımalarını ve iş yaşamlarında bu becerileri geliştirmelerini destekler. Eğitim sırasında, iş yaşamında sıkça karşılaşılan duygusal zeka temelli iletişim ve uyum problemleri de ele alınır. Öz farkındalık, duygusal düzenleme, empati ve etkili iletişim becerilerinin güçlendirilmesine yönelik çalışmalar yapılır.

Eğitim sürecinde duygusal tepkileri tanımlamak, tetikleyicileri fark etmek ve zorlayıcı durumlarla baş etme becerilerini geliştirmek hedeflenir.

Program birebir yürütülür. Anketler ve bireysel görüşmeler yoluyla ihtiyaç duyulan duygusal zeka becerileri tespit edilir ve bu hususlar bireysel eğitimlerle geliştirilir.